在健康扶貧和分院等級創(chuàng)建能力提升“雙推進”工作中，建立以領(lǐng)導(dǎo)“掛”科室“聯(lián)”院科兩級“包”層層幫扶的工作機制，重點從兩個方面實現(xiàn)“雙推進”。以衛(wèi)生院為主體，以“傳幫帶”為主線，以提升服務(wù)能力為著力點，以“醫(yī)共體建設(shè)”為紐帶，全面有效推進衛(wèi)生院發(fā)展工作。

  為進一步快速提升鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，充分發(fā)揮全院各臨床科室在醫(yī)共體建設(shè)中的幫帶作用，實現(xiàn)完成健康扶貧和分院等級評審“雙推進”的目標任務(wù)，有效推進分級診療制度落實。

  鳳慶縣人民醫(yī)院在2018年12月1日開始建立了在9家分院開展健康扶貧以及分院能力提升雙推進“掛聯(lián)包”工作機制，經(jīng)前期積極推進取得明顯成效。2019年1月3日在醫(yī)院門診五樓大會議室召開健康扶貧暨分院等級評審迎檢沖刺工作布署會，會議以視頻會的形式召開，由徐娟院長主持，院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、第五批柔性流動29名醫(yī)務(wù)人員在主會場參會，9家分院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部在各分院參加，一共180余人參加了此次會議。

會上，羅昊娟副院長傳達了縣衛(wèi)計局會議精神，要求分院做好“臨滄市對全面推開緊密型縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)一體化管理進行實地督查”的迎檢準備工作，就雙推進掛聯(lián)包責(zé)任，要求各科室以科主任主動擔責(zé)積極作為，確保健康扶貧、等級評審各項工作推進落實，指導(dǎo)助力好相關(guān)分院一次通過等級評審驗收。

  根據(jù)《鳳慶縣人民醫(yī)院一體化管理中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員雙向柔性流動實施方案（試行）》文件精神，本次抽派了第五批共29名臨床醫(yī)技人員以柔性流動“3+9”形式下派各分院。施兆文副院長在會上宣讀人員名單，并對其提出相關(guān)工作要求：下沉人員盡快轉(zhuǎn)變觀念進入角色，就等級評審工作按照“以評促建、以建促評、評建結(jié)合、規(guī)范發(fā)展”的要求幫助各分院規(guī)范管理盡快達到能力技術(shù)水平提升，真正發(fā)揮好優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉帶動的作用。

  最后徐娟院長作總結(jié)發(fā)言，她指出在全縣脫貧攻堅決勝關(guān)鍵時刻，全院上下要以“能力提升、群眾滿意”為目標，強力推進健康扶貧和等級衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮好縣人民醫(yī)院的“龍頭”作用，不斷提升自身、各分院及村衛(wèi)生室診療技術(shù)服務(wù)水平，圍繞“小病不出村、大病不出鄉(xiāng)、疑難重病不出縣”，努力盡快實現(xiàn)90%以上群眾在縣域內(nèi)就診”的醫(yī)改目標。希望柔性流動的第五批工作隊員提高思想站位，強化學(xué)習(xí)提升，注重團結(jié)協(xié)作，增強效率效能，嚴明工作紀律，強化質(zhì)量與安全，眾志成城，為醫(yī)共體以及健康鳳慶建設(shè)多獻計出力多做貢獻。

  鳳慶縣人民醫(yī)院自全面推開緊密型縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理（醫(yī)共體）工作以來，縣鄉(xiāng)村工作連為一線，切實提升了基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審奠定了良好的基礎(chǔ)。在醫(yī)共體建設(shè)內(nèi)推行掛聯(lián)包工作，以柔性流動坐實幫扶成效，分院借勢得到大力提升發(fā)展。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作，使縣鄉(xiāng)村三級同擔責(zé)、同心同德同行促發(fā)展、同呼吸共命運“擼起袖子加油干”，打開了鳳慶縣醫(yī)共體建設(shè)的新局面。供稿/陳小俊 

鳳慶縣人民醫(yī)院

2019年1月4日