為了加強中層干部隊伍建設，提高中層干部的溝通能力和執(zhí)行力，全面提升醫(yī)院管理水平，推進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，我院于2016年8月24日下午在門診五樓大會議室開展《現(xiàn)代醫(yī)院中層干部溝通與執(zhí)行管理》培訓會，培訓會由李樹榮副院長主持，院領導班子、全體中層干部、科室代表及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導共120人參加了培訓。
      本次培訓的主講嘉賓是醫(yī)院運營與管理資深實戰(zhàn)專家謝彥彬講師。在培訓課上，專家從理論的高度，通過大量案例、心理學知識、游戲互動深刻闡述了醫(yī)院中層干部做好科室人員的管理要提高邏輯思維能力，要讓下屬成長，要擅長溝通協(xié)調(diào)，要團結(jié)協(xié)作。他還從多角度闡述了中層干部的執(zhí)行力，強調(diào)科室主任和護士長是學科業(yè)務發(fā)展及綜合管理的第一責任人，必須擁有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維，要以身作則、獎懲分明、勇于擔當，以嚴謹?shù)淖黠L潛移默化地影響身邊的職工，在全院逐步形成富有執(zhí)行力的醫(yī)院執(zhí)行文化，使醫(yī)院的規(guī)章制度和行為準則化為全體員工的自覺行動，并通過醫(yī)院文化代代傳承，達到現(xiàn)代醫(yī)院管理的最佳境界——文化管理。
      培訓課理論聯(lián)系實際、深入淺出，運用了生動活潑的現(xiàn)實案例，繪聲繪色，贏得了陣陣掌聲。經(jīng)過培訓，全院中層干部接受了一場頭腦風暴的洗禮，完成了一次現(xiàn)代醫(yī)院中層干部溝通與執(zhí)行管理知識的理論學習，為中層干部今后更好地管理科室積累了寶貴經(jīng)驗。

                                                                               鳳慶縣人民醫(yī)院
                                                                                2016年8月24日