2018年5月30日，省衛(wèi)計委人事處紀(jì)檢監(jiān)察專員尹宏達、李永先、徐世杰一行在市衛(wèi)計委魯天福副主任等相關(guān)人員陪同下到鳳慶縣進行衛(wèi)生人才工作調(diào)研，并在縣醫(yī)院門診五樓會議室召開了座談會，會議由魯天福主持。縣衛(wèi)計局、縣中醫(yī)醫(yī)院、勐佑中心衛(wèi)生院、洛黨中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)及縣醫(yī)院干部職工代表共計50余人參加了座談會。
      會上，縣衛(wèi)計局、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)人對人才隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、對口幫扶等工作情況、存在問題及意見建議等進行匯報。與會人員根據(jù)工作實際對職稱評聘、人員管理、編制問題等進行了交流發(fā)言。
聽取匯報后，省職改辦副主任李永先就職稱工作方面的問題進行現(xiàn)場解答。 尹宏達處長就交流問題作回應(yīng)并指出：醫(yī)院作為最活躍最有創(chuàng)造力，也是服務(wù)群眾最直接，聯(lián)系群眾最緊密的部門，一是要圍繞“為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)”的要求，不忘初心，為群眾提供可及便捷高效的健康服務(wù)；二是要把握新時代、新思想、新征程，在重大變革的時代，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大落實”的工作要求，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并實施；三是做好選人用人。職稱是人才評價的指揮棒，職稱評定關(guān)乎選人用人等問題，要多研究政策，多交流學(xué)習(xí)，用好指揮棒；四是在重視高端人才的同時，要更加關(guān)注全科醫(yī)生的培養(yǎng)。
      最后，魯天福副主任強調(diào)，結(jié)合調(diào)研組入腦入心的系統(tǒng)的政策解讀，下步要打開思路，放開手腳，把各項工作貫徹落實好。
調(diào)研組還對昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院對口幫扶縣醫(yī)院的方式、力度及出勤等情況進行督查。

鳳慶縣人民醫(yī)院
2018年5月31日