2014年我院共引進大學本科畢業(yè)生20人，新調入1人，公開招聘編外人員36人。為了使新職工在入職前對醫(yī)院有一個全方位的了解，迅速適應本院環(huán)境，融入醫(yī)院文化，并與其他職工展開良性互動打下堅實基礎；堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受醫(yī)院的行為規(guī)范；盡快進入崗位角色，掌握工作要領、工作程序和工作方法。2014年8月28日至29日，我院對新進職工進行了為期2天的崗前培訓。
    此次崗前培訓醫(yī)院領導高度重視，開班儀式上分管副院長王芹書對新員工的加入表示熱烈歡迎，結業(yè)時徐娟院長向新進人員做了題為《如何做一名合格的醫(yī)務人員》的專題講座，并提出了殷切希望，希望新入院職工要做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，同時要樹立感恩意識、團隊意識、責任意識和全心全意為患者服務的意識，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者，在與醫(yī)院共同發(fā)展的同時實現自身價值，為醫(yī)院的和諧、健康發(fā)展作出積極貢獻。

         
    培訓期間，有醫(yī)務科、護理部、院辦、人事科、感染管理科、臨床藥師辦、醫(yī)保支付辦、投訴辦等相關職能部門的負責人運用多媒體課件就醫(yī)院文化、醫(yī)院人事管理制度、常用法律法規(guī)常識、醫(yī)療核心制度、病歷書寫規(guī)范、抗菌藥物分級管理、處方管理辦法、醫(yī)保物價知識、感染管理控制知識、護理人員道德行為要求和護理核心制度等內容進行了生動的講解，并邀請縣消防大隊參謀進行消防安全培訓，培訓內容全面、充實，培訓結束后對新進人員進行了理論考核，確保培訓不走過場，取得實效。最后，還組織新進人員舉行了莊嚴的就職宣誓儀式。